Los Datos de Desempeño de Trabajo, la Información de Desempeño de Trabajo y los Informes de Desempeño de Trabajo son entradas y / o salidas de varios procesos en los grupos de procesos de Ejecución, Monitoreo y Control.
Te recomiendo que entiendas las diferencias para el examen. Aquí hay un resumen de cada uno que espero te sirvan de apoyo durante tus estudios.
A lo largo del ciclo de vida del proyecto, se recopila, analiza y transforma una cantidad significativa de datos. Los datos del proyecto se recopilan como resultado de diversos procesos y se comparten dentro del equipo del proyecto. Los datos recopilados se analizan en contexto, se acumulan y se transforman para convertirse en información del proyecto durante varios procesos. La información se comunica verbalmente o se almacena y distribuye en diversos formatos como informes.
Puedes echar un vistazo a esta infografía…
De acuerdo con la Guía PMBOK ®, Sexta Edición las definiciones son las siguientes:
Contenidos
Datos de Desempeño del Trabajo
Los datos de desempeño del trabajo son observaciones y mediciones en bruto que se van identificando en cada una de las actividades ejecutadas para llevar a cabo el trabajo del proyecto. Esto puede incluir datos tales como informes sobre el porcentaje de trabajo completado, el estado de los entregables, las mediciones de rendimiento técnico, las fechas reales de inicio y finalización de las actividades del cronograma (progreso del cronograma hasta la fecha), el número de solicitudes de cambio o defectos, los costos incurridos hasta la fecha , etc.
Los datos de desempeño del trabajo son una ENTRADA de los siguientes procesos
- Validar el Alcance
- Control del Alcance
- Control del Cronograma
- Control de Costes
- Control de Calidad
- Monitorear las Comunicaciones
- Monitorear Riesgos
- Control de las Adquisiciones
- Monitorear el Involucramiento de los Interesados
Los datos de desempeño del trabajo son una SALIDA de los siguientes procesos:
Dirigir y gestionar el trabajo del proyecto
Información de Desempeño del Trabajo
La Información de Desempeño del Trabajo se utiliza en los procesos de Monitoreo y Control para analizar información como el estado de los entregables, el estado de las solicitudes de cambio y las previsiones, como la estimación para completar (es decir, los datos del desempeño laboral).
La información de desempeño del trabajo es una ENTRADA de los siguientes procesos
- Monitorear y controlar el trabajo del proyecto
La Información de Desempeño de Trabajo es una SALIDA de los siguientes procesos
- Validar el alcance
- Alcance de control
- Horario de control
- Control de costos
- Control de calidad
- Comunicaciones de control
- Monitorear los Riesgos
- Control de adquisiciones
- Controlar la participación de los interesados
Informes de Desempeño del Trabajo
Los informes de desempeño del Trabajo son la manifestación física de la información de desempeño del trabajo que se ha reunido y analizado mediante cálculos de valor ganado o pronósticos. Los informes de desempeño del trabajo pueden incluir informes de estado, notas, actualizaciones y más. Los informes de desempeño de trabajo están destinados a ayudar a la toma de decisiones y planes de acción.
Los informes de desempeño del trabajo son una ENTRADA de los siguientes procesos
- Dirigir el Equipo
- Gestionar las Comunicaciones
- Monitorear y Controlar el Trabajo del Proyecto
- Realizar control de Integrado de Cambios
- Monitorear los Riesgos
- Control de Adquisiciones
Los informes de desempeño del trabajo son una SALIDA del siguiente proceso:
- Monitorear y controlar el trabajo del proyecto